Vergütungsreport 2010: Geschäftsführer-Gehälter steigen langsam
Geschäftsführer von Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als fünf Millionen Euro verdienten 2010 durchschnittlich 288.000 Euro. Dies entspricht einer Gehaltssteigerung von 2,1 Prozent gegenüber dem Vorjahr, in dem sie Gehaltseinbußen von rund 10.000 Euro jährlich hinnehmen mussten.
Vergütungsreport 2010: Geschäftsführer-Gehälter steigen langsam
Gummersbach,
13.09.2010 (kb) - Geschäftsführer von Unternehmen mit einem Umsatz von
mehr als fünf Millionen Euro verdienten 2010 durchschnittlich 288.000
Euro. Dies entspricht einer Gehaltssteigerung von 2,1 Prozent gegenüber
dem Vorjahr, in dem sie Gehaltseinbußen von rund 10.000 Euro jährlich
hinnehmen mussten. Auch Geschäftsführer kleinerer Unternehmen konnten
ihre Vergütung steigern. Gesellschafter-Geschäftsführer wie auch
Fremd-Geschäftsführer verbesserten ihr Gehalt im vergangenen Jahr um
durchschnittlich 4.000 Euro und erhielten 172.000 Euro beziehungsweise
160.000 Euro. Das sind Ergebnisse der Vergütungsreports Geschäftsführer
2010 und Geschäftsführer der kleinen GmbH 2010, zu denen die
Managementberatung Kienbaum insgesamt über 1.000 Unternehmen mit Angaben
von mehr als 1.500 Geschäftsführerpositionen erhoben hat. Die
Unternehmen konnten ihre Geschäftszahlen 2010 weiter stabilisieren.
Diese positive Entwicklung spiegeln auch die steigenden Bezüge der
Geschäftsführer wider. Doch die Wirtschafts- und Finanzkrise hat ihre
Spuren hinterlassen. Auf den momentanen Aufschwung reagieren die
Unternehmen eher zurückhaltend. So erzielte ein beträchtlicher Anteil
der Geschäftsführer und insbesondere der Gesellschafter-Geschäftsführer
2010 keine bzw. lediglich eine minimale Gehaltssteigerung, sagt
Kienbaum-Vergütungsexperte Christian Näser.
Unternehmensgröße beeinflusst Gehaltshöhe überdurchschnittlich
Den
stärksten Einfluss auf die Gehaltshöhe hat die Unternehmensgröße.
Unternehmen mit einem Umsatz bis zu 7,5 Millionen Euro honorieren ihren
Geschäftsführer im Mittel mit 184.000 Euro, bei 25 bis 50 Millionen Euro
Jahresumsatz werden 234.000 Euro gezahlt und die Position des
Geschäftsführers in einem Unternehmen mit über 500 Millionen
Jahresumsatz wird durchschnittlich mit 444.000 Euro vergütet.
Diese Regel gilt ebenso für die Geschäftsführer kleiner Unternehmen: Geschäftsführer von Unternehmen mit bis zu fünf Mitarbeitern zahlen durchschnittlich 120.000 Euro Gesamtbezüge an ihre Geschäftsführer, bei 20 bis 30 Mitarbeitern sind es 174.000 Euro und bei mehr als 50 Beschäftigten wird die Leistung des Geschäftsführers mit durchschnittlich 191.000 Euro vergütet.
Wirtschaftskrise lässt Boni sinken
Für 91 Prozent aller
Geschäftsführer ist eine Erfolgsbeteiligung vorgesehen. Die im vierten
Quartal 2008 einsetzende Finanz- und Wirtschaftskrise führte bei vielen
Unternehmen zu Umsatz- und Ergebnisrückgängen. Diese wirkten sich direkt
auf die Tantieme der Geschäftsführer für 2008 aus. Die durchschnittliche
Tantiemenhöhe in Bezug auf das Gesamteinkommen ist von 35 Prozent im
Jahr 2008 auf 25 Prozent in 2009 gesunken. In diesem Jahr ist die
Tantieme weiter auf einem ähnlich niedrigen Niveau (26 Prozent) und wird
bei weiterer wirtschaftlicher Erholung im nächsten Jahr wieder
ansteigen. Insgesamt erzielten die Geschäftsführer im Mittel 97.000 Euro
Tantiemen.
Erheblich geringer ist der Anteil der Erfolgsbeteiligung für die Geschäftsführer kleiner GmbHs: Er beträgt gut ein Fünftel der Gesamtbezüge und liegt damit insbesondere bei Gesellschafter-Geschäftsführern deutlich unter dem Schnitt früherer Jahre. Zusätzlich ist die Rate derjenigen, die den Bonus nicht ausgezahlt bekommen, in dieser Gruppe der Geschäftsführer erheblich größer: Die Erfolgsbeteiligung ist zwar für 83 Prozent vorgesehen, wurde aber 19 Prozent der Geschäftsführer in diesem Jahr nicht ausgezahlt. Die niedrigen Anteile der variablen Vergütung an den Gesamtbezügen in kleineren Unternehmen resultieren einerseits aus der Wirtschafts- und Finanzkrise, von der sich insbesondere die kleineren Unternehmen nur langsam erholen, und andererseits aus der verschärften Begutachtung der Tantiemen im Rahmen von Betriebsprüfungen, sagt Näser.
Mehr Frauen in kleineren Unternehmen
Nach den Ergebnissen des
Reports ist der typische Geschäftsführer 52 Jahre alt. Er trat mit 36
Jahren in sein heutiges Unternehmen ein und wurde mit 41 Jahren zum
Geschäftsführer bestellt. Unter den 914 Geschäftsführern sind nur sechs
Prozent Frauen. In kleineren und mittleren Unternehmen liegt der
Frauenanteil über dem Gesamtdurchschnitt. In Unternehmen bis 25
Millionen Euro sind es circa acht Prozent und bei Firmen mit einem
Umsatz von 50 bis 100 Millionen Euro sogar 15 Prozent.